具体说一下行政类和人事类工作细分，小女子感激不尽

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人事就是主要负责员工的社保、公积金这些手续的办理，公司人员录用、变动、退工都是人事的范畴。包括一些福利的发放，福利的采购。还有公司财物的保管，一些办公用品等，做好记录。

行政很多情况要和政府打交道，比如公司的一些款项的申请，申请创新企业，递交申请表，提供材料啦。

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你好！ 行政工作就像是一个管家，对公司的设备和物品采购、管理，将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，协助各部门工作； 人事类工作就是协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、安排应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；组织、实施员工文化娱乐活动；管理公司人事的档案；协助实施员工培训活动；协助处理劳动争议；完成人力资源部经理交办的其它事项等。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。