泰康人寿山西电销为什么要扣最后一个月提成？难道是押金？

领导也离职了泰康山西公司也不给结算清工资是不是可以去劳动局告?这种事情有没有投诉的地方啊?

在这个问题上全国的泰康都是一样这么执行的！

泰康电销扣坐席最后一个月的工资主要是考虑到客户退保给公司带来的损失，可以理解为押金。
因为电销客户是每月交保费，而电销坐席的佣金是一次性发放的，相当于坐席拿到的佣金是假设客户在保险期间内每个月都投保所产生的佣金总额。
这样就等于泰康在没有收到客户保费的情况下，提前把客户未来缴纳保费所产生的佣金预支给了坐席。
坐席离职时的最后一个月佣金其实是起到了押金的作用。当客户在后续的月份不交保费，而公司已经把客户后激攻馆纪弋慌龟苇骇俩续月份的保费佣金给了坐席的情况下，公司会扣除一部分扣发的坐席佣金，以减少公司的损失。

这种情况可以向当地劳动保障部门咨询，但是各地情况不一样，不见得有什么效果。
一般的，这笔佣金在离职后半年是会打到坐席工资账户上的，泰康在这方面还是有保障的。已经离职的坐席就是要注意在泰康使用的这张工资卡不要销户，不然很麻烦的。

建行卡如果卡上没有钱且半年之内不使用的情况下是不会销户的，但是银行会收小额账户管理费，每个月好像是1块钱，具体可以拨打95533咨询建行。

保险电销很锻炼人，但是有的时候还是很枯燥的，因为每天的工作就是打电话 性格内向的不适合做业务类的销售，就是与人面谈那种，但是有的时候却很适合做电话销售，因为电话那头的你又不认识，又不知道他是谁长什么样，他也不认识你，照着给的话术和异议处理有感情的念就行了，不过就是每天需要对着同一部电话，电话那头的人不同，说同样的话说几十遍，很枯燥而已 而且电销要做好还要会学习，把别人优秀的东西copy成自己的之后熟练运用，就一定能做好 银行保险和电话销售最大区别就在一个是你需要直接面对面和人交谈，一个是通过电话谈，相信你能分出区别在哪里 对了，银行保险很多时候好像都是签代理合同，没有五险一金，没有底薪，电销保险这点比较好一些，无责任底薪+五险一金+一大堆其他福利，开单也是早晚的事儿，因为大数法则，打几百个电话总会有人买单的 希望说得对你有用~~~

先打电话问一下公司是什么原因，也许公司也有难处。再向劳动局询问一下这种情况如何办，要冷静处理。