即将参加大型招聘会到底应该怎么准备求职材料最好？希望过来人或HR进来帮助T。T

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你好，我是HR部门专门负责招聘的，11.20那天我也会去现场，我的建议如下：
1、简历必须要有针对性，如果你已经有几家意向单位，那么根据意向单位的招聘职位的具体要求有针对性的准备简历，这样，你的简历给收简历的HR工作者就有“初步符合”的印象，至少会有面试的机会；
2、简历一定要简明扼要，不要准备很多内容，因为我们关注的其实只有几点，你可以把自己优势的地方写出来，例如：社团活动、奖学金获得情况等等，因为我们花在每份简历上面的时间不会很长，如果材料太多，而我们一下子找不到关键信息，就会认为你没有总结归纳的能力而放弃，说实话，我很少看求职信，简历1～2页足够，可加上证书复印件；
3、投递简历时不要等待面试官问你问题，提前准备好简历上可能没有或者简历上有但是需要强调的部分，在面试官查看简历时，平缓的讲出。所以，你在投递简历时可以在旁先听几个人的情况，这样心里也有谱；
4、当天的着装也可以适当主意一下，符合自己的年龄和身份，不用太过职业，也不要搞的很幼稚就可以，可以化淡妆，千万不要化浓妆。

最后，一定要注意微笑，无论面试官多刁难你，用你的微笑感染她或者他。

预祝你早日找到合适的工作！

参加招聘会前要做好准备。目的：明确目标，有的放矢，有效利用会期时间
首先做目标准备：即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位；再做资料准备：为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，印象深刻、条理清晰较合适。比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训（工作）经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用；其后做心理准备：树立坚定自信心，勇敢走向社会，并准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果，也可能一事无成，但不怕失败。
参加招聘会的目的：掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试
人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑；问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出；递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位；记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知（时间、地点）等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。

参考资料：http://wenda.tianya.cn/wenda/thread?tid=13bc9467a6645e76&hl=zh...