聘用退休人员，如何规避工伤风险？

我单位通过劳务派遣聘用了一些工作人员，最近拟聘用一个退休人员，但派遣公司不与其签订劳动合同，说退休人员不享受工伤保险，无法承担工伤责任。现在我们还想用这个人，还想合理规避工伤风险，该怎么办？

恩，确实，国家明文规定退休人员不再适用于所有的社会保险。
最常见的就是参加一个商业保险，而且死亡赔偿不要低于45W的商业保险（工亡现在是43万+赡养费，也不会低于45万的）。