实习期,试用期加起来三,四个月,老板就发了350块钱.这样可以申请劳动仲裁去告这家公司吗?没有书面协议,都是口头的

实习了二个月,公司没有发一分钱,然后提示申请以后转试用,第一个月发了350元,也不知道他们是怎么算的,第二个月快结束了.老板的意思是不签合同,直接回家,这样的情况是否可以申请劳动仲裁???

1.实习期公司没有发钱（工资）给你是没有违法的。因为你（劳动者）与公司（用人单位）之间没有确立劳动关系。

2.《劳动合同法实施条例》第六条规定：用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。自你申请转试用后，你与公司就确立了劳动关系。公司应该支付工资，并且是双倍。

你可以申请劳动仲裁，但是你必须准备好你申请转试用时具有相关责任人签字的文书，还有转试用后的工资证明。这样在劳动仲裁委员会的办理过程中才会有依有据。如果没有相关证据，我想赔偿是很难拿到的。

应该没用的，没有书面依据