怎样书写职代会提案
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-14 10:55
- 提问者网友:孤山下
- 2021-02-14 03:51
怎样书写职代会提案
最佳答案
- 五星知识达人网友:雪起风沙痕
- 2021-02-14 04:54
职代会提案是指提请职代会讨论、决定、处理的方案和建议。职代会提案工作是职工代表履行职能最直接、最有效的方式,是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的重要手段和促进企业决策科学化、民主化的重要渠道。
在实际工作中,职代会提案存在着一些问题。有的提案参政没有参到点子上,议事没有议到关键处。加强职代会提案,提案质量要做到以下几个方面。
要使职工代表充分意识到做好提案工作,是广大职工群众表达愿望、提出利益诉求的重要渠道,克服消极思想,把职工的意见按照规范和要求写出提案,代表职工参与企业管理。引导职工代表选择职工群众所关心、反映强烈,特别要关注带有综合性、战略性、前瞻性的问题提出提案。职工代表要多做调查研究,不可道听途说,信手拈来,使提案等同于一般的群众来信来访,影响提案的严肃性。要以事实说话,所提提案要有一定数量的附议职工代表
积极为职工代表知情明政创造条件,质量才有可能提高。要组织职工代表进行专题调查等形式,提高职工代表的知情面,让职工代表了解的情况更全面、准确。情况掌握多了,就能从对企业生产经营管理的感性认识上升为理性,所提提案就具有针对性、科学性、准确性、可行性。
提案的审查,是提案质量的重要环节。要按照能够促进企业发展、改善生产工艺、提高产品质量、加强公司管理、促进企业经济效益提高,有利于企业“三个文明”建设协调发展等方面的要求作为立案标准,认真登记、仔细分类、精心核对,进行审查。同时,还应召开职代会提案专业小组会,对提案进行认真筛选,坚持职代会提案宁少勿滥的原则,严把提案质量关,慎重立案。
在实际工作中,职代会提案存在着一些问题。有的提案参政没有参到点子上,议事没有议到关键处。加强职代会提案,提案质量要做到以下几个方面。
要使职工代表充分意识到做好提案工作,是广大职工群众表达愿望、提出利益诉求的重要渠道,克服消极思想,把职工的意见按照规范和要求写出提案,代表职工参与企业管理。引导职工代表选择职工群众所关心、反映强烈,特别要关注带有综合性、战略性、前瞻性的问题提出提案。职工代表要多做调查研究,不可道听途说,信手拈来,使提案等同于一般的群众来信来访,影响提案的严肃性。要以事实说话,所提提案要有一定数量的附议职工代表
积极为职工代表知情明政创造条件,质量才有可能提高。要组织职工代表进行专题调查等形式,提高职工代表的知情面,让职工代表了解的情况更全面、准确。情况掌握多了,就能从对企业生产经营管理的感性认识上升为理性,所提提案就具有针对性、科学性、准确性、可行性。
提案的审查,是提案质量的重要环节。要按照能够促进企业发展、改善生产工艺、提高产品质量、加强公司管理、促进企业经济效益提高,有利于企业“三个文明”建设协调发展等方面的要求作为立案标准,认真登记、仔细分类、精心核对,进行审查。同时,还应召开职代会提案专业小组会,对提案进行认真筛选,坚持职代会提案宁少勿滥的原则,严把提案质量关,慎重立案。
全部回答
- 1楼网友:怙棘
- 2021-02-14 05:16
案 由:企业文化建设如何与经济建设同步协调发展
内容及办法:
公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步,也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入,建议公司要全盘策划,分别在公司各公司建突出文化特色的硬件,公司不搞重复建设(指一些大的硬件项目)。
2、企业文化的软件建设更要加强,主要突出抓好员工的价值观、道德观、人生观教育,并在双文明建设考核中加大力度。
案 由:减员增效要狠下决心
内容及办法:
企业人员太多、导致工作效率低下,造成企业包袱太重、亏损严重。
1、大力压缩非生产性人员、从领导干部做起。
2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重,不要叫在口上,要有实际行动。
3、实行岗位、部门兼并,压缩机关编制,主业一线裁员不是出路。
案 由:多方位强化发展三产多经的责任,建立激励机制
内容及办法:
公司多种经营的发展是全公司的大事,也是公司做大做强的重要方面,除了在改善多经企业发展机制方面、增加三产多经经营者责任之外,还应把发展三产多经的责任与公司采购、供应部门挂钩,强化责任,多方面调动积极因素发展多种经营。
采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品,等...案 由:企业文化建设如何与经济建设同步协调发展
内容及办法:
公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步,也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入,建议公司要全盘策划,分别在公司各公司建突出文化特色的硬件,公司不搞重复建设(指一些大的硬件项目)。
2、企业文化的软件建设更要加强,主要突出抓好员工的价值观、道德观、人生观教育,并在双文明建设考核中加大力度。
案 由:减员增效要狠下决心
内容及办法:
企业人员太多、导致工作效率低下,造成企业包袱太重、亏损严重。
1、大力压缩非生产性人员、从领导干部做起。
2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重,不要叫在口上,要有实际行动。
3、实行岗位、部门兼并,压缩机关编制,主业一线裁员不是出路。
案 由:多方位强化发展三产多经的责任,建立激励机制
内容及办法:
公司多种经营的发展是全公司的大事,也是公司做大做强的重要方面,除了在改善多经企业发展机制方面、增加三产多经经营者责任之外,还应把发展三产多经的责任与公司采购、供应部门挂钩,强化责任,多方面调动积极因素发展多种经营。
采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品,等价交换;另一方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营企业进行开发生产。
案 由:改革现行的“评功评先”表彰活动
内容及办法:
以往的“评功评先”是在分配体系、奖励机制不够完善情况下产生的,目的是通过树典型来带动职工的积极性和创造性,起到了鼓励先进、带动后进的作用。现在,随着三项制度改革的不断深入,改革了过去的分配制度,职工的贡献大小、劳动强度直接与经济利益挂钩,工人们的劳动成果得到了回报,所以,“评功评先”活动应改革
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯