工伤期间工资怎么算？有提成工资的工资怎么算？

工伤期间工资怎么算？有提成工资的工资怎么算？

如果是工伤，按照法律规定可以享受停工留薪期的待遇，所谓停工留薪就是指无需工作，即可享受工伤前的一切福利待遇，如果是每月固定的工资福利额度就按此标准计算，如果有提成收入每月不同，则参照受伤前12个月的平均工资发放。至于停工留薪期的时间法律规定不超过12个月，必须要有医嘱、假条或者经鉴定确认，如确实需要超过12个月，则必须由医疗鉴定机构出具鉴定书。
希望我的回答对你有所帮助。

工伤期间的工伤工资是很少的，在工资单上显示的除了基本工资（工资单上的第一项），工龄工资以外，其他的好像就是没有了，有提成的工作也没有了，因为在工伤期间，本人是不在岗位上的，所以就少了很多很多在岗期间的工资了。

按工伤保险条例规定计算。 　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工资应该照常支付，提成要看你们之间是如何约定的