用人单位没跟本人签劳动合同，现在本人辞职不给走，怎么办？

用人单位没跟本人签劳动合同，现在本人辞职不给走，怎么办？

建议你走法律途径，解除劳动关系维护自己的合法权益
1、你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险；
3、单位不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
4、如果协商不成，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

这个单位管不了的。若不让走可以报警。

提前打招呼辞职，最迟一个月后走，劳动法有规定

依照劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

1、辞职无需批准，提前三十天通知单位即可。（以邮寄方式寄送通知书）
2、若公司扣留你相关证件/不发工资已违反法律规定。同时，未签劳动合同也属违法。
3、你可以向劳动保障监察机构投诉，或者向劳动仲裁委提请仲裁。
4、若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
5、请注意保存相关证据（如工作证，工资条，工作照片等）
希望对你有帮助，欢迎追问，谢谢采纳！