在工厂工作，请假一天要扣两天工资，我想去告他，可是我听别人说之前有人去告了，可是告不了，我该怎么办呢？我已经请了四天假了

在工厂工作，请假一天要扣两天工资，我想去告他，可是我听别人说之前有人去告了，可是告不了，我该怎么办呢？我已经请了四天假了

OH MY GOD! 那你不是惨了~

1.首先要清楚请假和旷工2个概念,

你是为何请假,理由是否站得住脚,请假是否得到允许,请假未得到允许是旷工.

2.要是理由充分请假,可以打当地劳动保障部门的电话咨询(114可查)具体如何投诉的流程.

补充：

1、你的请假是否办理手续且得到批准？

2、如果已经办理且得到批准后，再来区分你的请假是属于何种假？请假的种类：病假、事假、婚假、丧假、公假，女同志还有三假。

3、每种假期的工资结算比例都不相同，但绝对没有请假一天扣两天工资这种计算方法。如果你公司真这么做，就造成克扣工资事实，你可以要求公司补发。若要求未能得到满足，可向当地劳动保障部门申请仲裁，要求补助克扣工资，并进行赔偿。

4、如果要进行仲裁，应提前收集好证据，因为仲裁讲究的是谁主张谁举证，没有证据是必输的。

如果你进去的时候有说明清楚，那你就没有办法，如果没有说明，那你就少做一天少拿一天，不然就不做了，看里厂里有什么直钱的就拿走，

认了吧，有不少大型国企还一枪仨眼哪。耽误一天，少则百十来元，多则几百元。正常。

现在我们应该把以前不对的，错误的都倒过来看。要不你当官，要不你受气。

找劳动局帮你