劳务派遣啥时候能步入正规？啥时候能同工同酬？国家要缩小贫富差距咋还出这招来糊弄人呢？

劳务派遣啥时候能步入正规？啥时候能同工同酬？国家要缩小贫富差距咋还出这招来糊弄人呢？

同工易，同酬难。
同工，派遣工从事辅助岗位工作，可实际上，这一界定过于模糊，用工单位事实上并未按这一规定办理。企业40%—85%的用工都是派遣用工！辅助岗位从何而言！
同酬，派遣工的报酬，仅仅是基本工资加上加班费，当然相关保险是很规范，可是除此之外，正式工的其它待遇，派遣工却再也没有！

企业，尤其是大企业，采纳派遣用工时，目的就非常明确：减少用工成本，降低劳资纠纷。如果，同工同酬，那何来派遣？企业用人都是自己的人，岂不更好吗？
所以，银行、电信、石化、机械等大中型企业，广泛采用派遣这一形式就是为了形成这一竞争优势——人力成本。
如果同工同酬了，那么派遣就离消失不远了！
——何时，派遣能消失，何时就同工同酬了！

当下的国内的派遣就是一种合法规避法律责任，赚取惊人利润的不二法门！
我们采纳国外的用工形式，却没有相应的法律体系约束它，又何来期待呢？

吃粮说屁话。改革后，中国的贫富差距缩小了 ？？？？就比个小的。德克士在西安的很多员工，工资只有八九百元。员工要收错钱还要赔。多收一元或一毛，就赔二元或二毛，双倍。少收多少赔多少。一月总要赔钱吧。还一天不上班罚三天工资。不包吃不包住，你想想，就算住最低价的民房。一月水电全部加完算三百。吃一天算10元。一月300元。再加上打打电话零用零用的。一二百。你说这些人一年有多少钱。如果一年回老家看看一二次，送点什么给老人什么的。就什么也没有了，对吧。但德克士的加盟店的老板。二三年能开三四家一二百万元钱的分店。中国的贫富差距缩小了 ？？？？这是出名的德克士，就不要说那些路边的小吃店了。那老板更黑。。真是吃粮说屁话

请看人民网社区之E政5637#向国家发改委的提案。

大企业的劳务派遣是同工同酬的
只是买的保险不一样罢了

换一句话说，如果劳务派遣工和正式员工真正意义上的同工同酬
正式工又作何感想？

世界上没有绝对的公平，公平只有相对的