员工签订劳动合同,上班违纪被辞退,公司需要赔偿三个月工资吗

答案:5 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-11-10 23:19

提问者网友：精神病院里
2021-11-10 04:46

最佳答案

五星知识达人网友：过活
2021-11-10 05:23

劳动合同法第39条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而依据劳动合同法第46条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，被用人单位辞退的，用人单位有权拒绝支付经济补偿金。
需要特别说明的一点是，劳动者的行为是否严重违反用人单位的规章制度，应当看用人单位的规章制度中是否有明确规定，并且该规章制度的制定程序合法。

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1楼网友：逃夭
2021-11-10 09:02

建议致电详询

2楼网友：慢性怪人
2021-11-10 07:52

你的问题比较具体，具体请电话咨询。

3楼网友：未来江山和你
2021-11-10 06:21

不需要只要公司有证据

4楼网友：怙棘
2021-11-10 05:41

这个要看是什么违纪，只有严重违纪才能辞退，一般的辞退需要赔偿金的

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