怎么计算我五月份的工资？

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：

a.日工资、小时工资的折算：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

b.加班工资的计算：

每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%

法定公休日的加班工资：日工资×200%

法定节假日的加班工资：日工资×300%

2、依据上述规定，如果五一节3天都加班，法定节假日1天（1号），法定公休日2天（2、3号），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为：

法定节假日：1500÷21.75×300%=207元

法定公休日：1500÷21.75×2×200%=276元

你这个月的工资合计为：1500+207+276=1983元

法定节假日的工资是这样的,下面以五一节为例: 1号到3号是300%的工资,如果平时你一天的工资是40元,那么你这三天都加班了,你就应得到360元. 4号到7号是200%的工资,如果这4天你也上班了,你就应该得到320元. 如果这7天你都上满了,你就应当得到总共680元! 如果没有得到相应的报酬,你应向当地的劳动监察部门举报或报警!

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