公司办理加薪的流程?

公司办理加薪的流程?

如果公司全员加薪，则由人力资源部（有的叫劳资处）会同财务等相关部门统一测算调整；如果个别人的话，应按人力资源部设定的表格填写，一般包括个人自然情况、入职时间、目前薪水、建议调整的薪水（部门领导按人力工资标准填写），部门领导、系统领导签署意见后交人力资源部（部长、人力总监）审批，最后报总经理批准即可。大概就是这样了，供你参考，具体的你可根据你公司的实际情况去制定。

员工加薪是基本上是一个从上至下的过程，一般公司会根据年度预算，给出公司的整体加薪幅度，每个部门根据部门的幅度调整每个员工的加薪幅度，如果每个员工的调整额度不满意就只能在部门间进行微调。 最后调整的方案是由人力资源进行统筹，财务使需要进行审核的。