劳动合同到期公司未续签而任在公司干三个月以后辞职，辞职以后能退领

劳动合同到期公司未续签而任在公司干三个月以后辞职，辞职以后能退领失业保险吗？

劳动合同过期3个月，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付2个月未续签劳动合同的双倍工资补偿。
　　1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的相关信息。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以向法院起诉。
　　《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

不要，你可以马上走，不存在辞职的问题，是合同结束，我的回答你还满意吗

失业金，你在户口所在地领，凭离职证明去相关单位办理即可。按最新的劳动合同，单位没有签劳动合同，有事实劳动用工关系存在，视为已签合同。辞职没有补偿金。除因为违纪被开除，公司应赔你钱。