未签劳动合同，仲裁胜了，但对方起诉，现在公司和员工签了合同，，这样还有机会胜吗？

公司和员工是在我仲裁之后才签的，但我没有证据证明，现在公司起诉说是我不和公司签合同，并不是公司不签

原因是这样的：我在2006年8月15日进入一家广告公司上班一直到2009年6月，由于公司一直没有说签合同之事，但我了解到公司只和办公室的几个人签了合同，所以觉得不公平，就辞职出来，然后就到仲裁委员会去仲裁要双倍工资，2009年9月21日仲裁委员会裁决对方要支付我2008年7月到2009年6月的一倍工资，现在公司和员工在2009年8月全部签了合同，所以现在公司说是我不和公司签合同，并不是公司不和我签为由，起诉到法院，这样我的胜算大吗？

情况没有介绍清楚。请详细整理后，将有关情况说明，大家才好回答。

带着你的考勤卡、考勤记录、工资单等资料到人社局劳动仲裁科申请。

签订劳动合同上面不是有日期的吗，难道你自己没注意？既然是仲裁后签的，那么你自己签名和写日期是应该是仲裁之后啊！！！

那要公司来举证你不和公司签的证据，这对他们来说也很难。

起诉的目的是什么，因为什么仲裁？ 不清楚怎么回答？