面试时候，被问离职原因和职业规划，该怎么回答？

1、如果在同行业和不同行业求职，离职原因分别该怎么回答？
2、被问职业规划，我应聘的是基本的工作，面试时候说准备利用休息时间考XX证，他马上问，你准备考试不影响工作吗？有的领导想要一个上进的员工，还有的人就认为员工考试与公司无关，想让员工全心全意的工作，任何想法都不能有

1，离职的原因，你可以说成公司内部的不可控因素，造成了你的离职，因为你应召的是基本工作嘛，不能说成公司不能满足你的发展要求。也不能强调是因为个人原因，这样面试考官会觉得你是一个很没有忠诚度和不求稳定的人。
2，被问职业规划，那么这个职业规划就要从你现在要面试的这个工作来说起，每个基本的工作都有一个向上发展的脉路，这个需要你自己去提炼，比如说，你现在要面试的是办公室文员，那么可以说做一年半到两年左右的文员，在此工作过程中，积累和学习办公室和行政的一些流程、经验和相关知识，然后能够做到办公室主任或是相关行政工作，再之后成为行政主管，再之后成为公司重点项目主管、公司部门经理或副总之类的一个职业规划。跟面试官说要考什么证之类的，首先强调了是业余时间来准备和考取，那么肯定是不影响工作的，同时也是一个上进的表现，每个人都有自己的想法，不可能不允许来表达个人的想法，但是面试的时候不要讲太多与面试无关的东西，要对面试有促进作用才可以，否则是无用功，还会对自己的面试效果可能起到相反的作用。

职业规划，说说自己想要发展的方向；想要的晋升空间。 离职原因，尽量不要过分诋毁原公司或原领导，会给面试官留下不好印象。

首先自己要对自己有一个职业生涯规划的，你的1年计划是你要做到什么程度，两年计划……，到未来你要承担成什么样的资历做什么样的事业；其次离职原因不要去说原来公司的不好，可以说说自己需要更好地发展平台，或者说自己完全胜任一线工作的时候想更挑战自己，有更大的突破和进步。希望帮到你。