公司欠我们员工工资和提成，但老板跑路了，公司锁着门，劳动局要求我们拿工资表（需要盖章或者财务签字）

公司欠我们员工工资和提成，但老板跑路了，公司锁着门，劳动局要求我们拿工资表（需要盖章或者财务签字）和工资提成组成及合同去，但是公司财务不给弄工资表，也不敢盖章，签字，这样我们就因为证明材料不够没办法去劳动局申请仲裁，我们该怎么办呢证明材料都在公司锁着？可以先打110后开公司门去拿证明材料吗？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

任务占坑