问：女职工产假工资（生育津贴）的支付标准是怎样规定的？

问：女职工产假工资（生育津贴）的支付标准是怎样规定的？

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　另按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，假期视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。

女职工在产假期间，曾参加生育保险津贴和医疗津贴按照生育保险的规定享受生育生活，其所在单位不再带薪产假工资。生育生活津贴标准是年的基数缴纳社会保险，产假有多长，长上领生育生活津贴。医疗津贴3000元。如雇员的单位没有参加生育保险，产假期间应要求在正常工作期间的工资支付。的女职工生育保险待遇，也应当由单位承担。