市场部的妇女员工该部该享有怀孕时的劳动保障

我从事的是一家保健品销售公司，我是做市场部销售的，公司里说市场部里的妇女员工产假为三个月，在这期间只享受停薪留职，交保险，其余的一概不予享受！请问这符合劳动保障法吗？我可以通过什么途径解决呢？另外我们公司总部在常熟，而我只在公司所属的镇江市里的一个县级市工作，公司并未给我签订合同

有几个不合法的地方：1、没签订书面劳动合同，自次月起应支付你双倍工资。2、一般的产假为3个月，但是遇晚育、破腹产、领独生子女证等情况的根据计划生育法产假有延长。3、产假期间工资应该照发，但实际上大部分单位都不发工资而是直接领社保发的补贴，各地不同，一般一个月800左右。4、可以到目前单位所在地（镇江）的劳动部门投诉。

公司是违法劳动合同法的。