为何在上海工作有的公司是需要三个月以后才给入职员工缴纳社保

为何在上海工作有的公司是需要三个月以后才给入职员工缴纳社保

按规定是要从工作的第一个月就交社保的，晚交一、二个月还能理解，但晚三个月的话，有可能是办事员比较懒，更大的可能是公司怕你跳槽，当你提出离职时，公司就耍赖不交社保了。
有些外地来沪人员找工作确实很困难，在要解决吃饭问题的前提下，找份不交金的工作实属无奈之举，另外有些不交金的公司实发工资会比较高一些。

因为你去的是不正规的公司。

有些公司有三个月试用期，合同上也说明了，要等试用期通过后进行统一缴纳，这样省事点，有些公司入职就交是因为没有这样规定。另一个问题就是大家都最为了生活，没有社保也要做，一不偷，二不抢，靠自己，就算老板不缴纳社保，多给点钱也行， 这社会都不容易。

按照法律规定都是用工之日起开始缴纳社保，三个月应该是试用期，有的公司不想早交社保，那三个月就没有社保了，但也有公司会补。不管怎么说，不交社保都是违法的可以到社保部门投诉或劳动监察大队，但都是实名投诉。还要证明是该公司的员工。