上班时未签合同,现被老板辞退,去哪维权?

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-04-16 15:16

本人08年10月在一网吧上班,工作后未签订劳动合同,现被老板辞退.我可以去要求双倍工资的赔偿,和无故辞退的补偿么?

因为是私营网吧没有工资单.但是有工作卡.有人证.是否可以获得赔偿?

具体如何操作.及去向哪个部门投诉呢?

最佳答案

建议你到相关的法律部门咨询！提议先到律师事务所咨询清楚后再做决定！你这样的情况也不好说！没有签订劳动合同法！随便老板怎么说不行啊？你找认证或者工作牌！说难听点！那更本没用！老板可以说认证时你随便找的~~工作牌那就随便找什么借口不行啊？

全部回答

不签劳动合同，用人单位须按月付双薪工资//订立劳动合同时间要明确：

现象：小谢去年在我市一家餐饮店工作，当时餐饮店老板口头要求必须要做满一年才能辞职，但由于该餐饮店经营不善，不到半年就关门了，老板还少支付小谢一个月的工资。劳动部门得知后，找到该餐饮店老板并进行调查，餐饮店老板否认小谢有这么长的工作时间，并且不予支付以前剩余的工资。

【适用条款】《新劳动法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【违法责任】：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

去劳动局啊！现不签合同可向老板索赔两倍工资的，具体程序不是很清楚，可直接去劳动保障局问

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