锐捷公司怎么样

锐捷公司怎么样

问题一：锐捷网络待遇怎么样听说本科起薪5000真的吗？？？ 你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，饥且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！问题二：锐捷待遇怎么样 你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！问题三：在锐捷工作待遇怎么样 锐捷还是很好的一个公司 发展潜力挺大的我有一个同学在里面 他是没毕业就进去了 他是ccie
进去工资大概4000左右 他是做售后做实施的
你在北京估计有个3000-3500的样子
具体我不是很清楚
这个要看具体的岗位
只能给你参考一下问题四：锐捷网络有限公司工资怎么样 不怎么样，自己的产品线还是比较少的。问题五：锐捷网络到底是一家怎样的公司？ 不清楚，不过我们学校很多毕业生都很垂涎，211院校问题六：锐捷网络实力怎么样？ 很有实.力的公 司，问题七：锐捷网络的口碑如何？ 很有知名度，有口皆碑的问题八：锐捷网络怎么样,有哪些产品? 交换、路由、无线、出口网关、安全、应用交付、IT管理、云产品这些都是其拥有的一些产品；而且在行业市场占有一定份额。
希望我的回答对你有所帮助，请采纳！问题九：锐捷 网络怎么样啊？有特别详细了解的人吗？ 老公司了，都知道这个的，问题十：锐捷网络的人才培训怎么样，是高水准的吗？ 锐捷网络设备我有用过，还行吧~交换机、路由器、网关等还是很多的，去年上了锐捷智分无线解决方案，本来网络信号差及受干扰这个难题算解决了，国家现在也大力支持这类设备厂商，所以锐捷网络的设备用在企业可以的。

这个问题的回答的对