公司创业之初我就付出了很多，身兼数职，如今公司稳步发展，却慢慢的不理睬我了，是否考虑跳槽呢？

公司创业之初我就付出了很多，身兼数职，如今公司稳步发展，却慢慢的不理睬我了，是否考虑跳槽呢？

越来越边缘化，这是你自己的一种心理上的感受，也是你自己把自己放到了一个比较逼仄的环境里想事情，中国很多是讲资历的，自己更应该反思的不是资历，而是这么长的时间里，公司发展了，原来的付出方式否还对公司有用呢。

公司是个平台，是他成就了你，你没有成就公司，真把公司当自己的孩子养，我们是不是应该变得更优秀些。
你的付出总有回报 来自职Q用户：张先生
我也是，一开始什么都是从零开始，和老板是亲人，从小一起长的，每天学习新东西加班，以为是一起创业呢……后来事实证明自己啥都不是……月工资3千，社保什么都没有，说好的1个股，结果过年老板居然说没挣到钱，自已却买了一个奥迪q5➕一个15万的牌照，在公司很自由，老板也很尊重，可是不信任啊，身兼数职，一开始的时候财务也是我管理，慢慢的就变成老板娘管理啦，公帐有目共睹，私帐……一直欺骗……说我结婚的时候给我5万当嫁妆结果啥都没了……以前身边的人劝我说这份工作3千的工资哪里都可以找到，我却要与公司共存亡，事实证明等到公司步入正轨你啥都不是，你提涨工资，你提交社保……这些老板都会认为你不仁不义，公司还没挣钱呢你就要求这个要求那个的，你好意思吗，最好在和干着，工资一直3千不教任何社保啥的……现在在家养胎，以前朋友圈发个屁老板，老板娘都点赞评论，现在……呵呵……哒，不后悔上过班，真正让我认识到现实的残酷，人情冷暖…… 来自职Q用户：匿名用户