临时工在单位请假时间内犯脑梗塞算不算工伤
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-07 04:43
- 提问者网友：你挡着我发光了
- 2021-03-06 07:39
临时工在单位请假时间内犯脑梗塞算不算工伤
最佳答案
- 五星知识达人网友：十年萤火照君眠
- 2021-03-06 08:26
首先，工伤保险条例
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
所以，不管是什么工种，只要建立了劳动关系的，均可以申请工伤认定，但是，根据你陈述的，是在请假期间诊断出脑梗塞的疾病的情况下，是不认定为工伤的，工伤条例还明确一点的，就是在工作岗位突发疾病，经过48小时内抢救无效死亡的，才会认定工伤，换句话说，要是48小时以外抢救无效死亡的，都不属于工伤
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
所以，不管是什么工种，只要建立了劳动关系的，均可以申请工伤认定，但是，根据你陈述的，是在请假期间诊断出脑梗塞的疾病的情况下，是不认定为工伤的，工伤条例还明确一点的，就是在工作岗位突发疾病，经过48小时内抢救无效死亡的，才会认定工伤，换句话说，要是48小时以外抢救无效死亡的，都不属于工伤
全部回答
- 1楼网友：佘樂
- 2021-03-06 08:50
我。。知。。道
加。。我。。私。。聊
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯