与公司签订就业协议后，如果没有到规定年限而辞职的话，自己需要赔偿多少？

还在试用期，转正后工资水平有1200-1300，有保险。还没签合同，想问下心里有底。之前从没签过公司。不知道相关的规定是怎样的。怎样处罚？大概根据这个水平会是什么范围？2年的合同可能会干不到头。

你好！根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说即使合同没到期，你只要按照上面的规定离职就是合法的，不会有什么赔偿和处罚以及违约金，否则用人单位违法。

你好！ 原则上你的单方解除劳动合同不涉及赔偿，除非公司和你之间还有培训协议或竞业限制的协议且你违反这两类协议条款。 如有疑问，请追问。