我有事请假,工厂领导不批,说要不你就辞职,要不3天后自动离职,我该怎么办,可以去劳动局告他吗?
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-01 11:01
- 提问者网友:像風在裏
- 2021-01-31 21:59
就这情况自动离职工厂应该给与补偿金吗、谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友:猎心人
- 2021-01-31 22:42
1、事假这东西不好说,直系亲属的红白喜事方可作为理由;
2、自动离职一般不给补偿金,除非你有公司违反劳动合同法第三十八条确切证据,并且你通过EMS快递离职通知书给公司了,公司签收之日即为最后工作日
3、公司说的3天后自动离职的规定公示过才有效,否则只是不发工资,或者公司能有证据证明你旷工给公司带来损失,需要赔偿,或公司可按劳动合同法第39条开除你
4、仅供参考,请找当地律师
2、自动离职一般不给补偿金,除非你有公司违反劳动合同法第三十八条确切证据,并且你通过EMS快递离职通知书给公司了,公司签收之日即为最后工作日
3、公司说的3天后自动离职的规定公示过才有效,否则只是不发工资,或者公司能有证据证明你旷工给公司带来损失,需要赔偿,或公司可按劳动合同法第39条开除你
4、仅供参考,请找当地律师
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- 1楼网友:举杯邀酒敬孤独
- 2021-01-31 23:56
当然可以告他。
再看看别人怎么说的。
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