这样的老板你们认为如何？

一向的我的工作表现都不错，大家对我都信任有嘉，上几天，我在工作上做错了件出自本职岗位上不能犯的错，我心很不安，最后给小人汇报了老板知道，老板知道了当然就是要处理问题和解决问题后还要杜绝，然后把资料移交到我主管去处理，但自己就不出面同我讲任何说话，连半句责罚都没有，只是把我的权限限制了。这件事我是想通过多些渠道和不同的人有着不同的社会阅历让我去明白做老板的心理是怎样？本来好想引咎辞职的，但还有好多客观因素令我必须三思而后行，这样的老板之所以这样做，是因为全赖我平时工作能力不差还是什么理由这样对我，其实那个小人投诉我不小，过去的一年我都尽量去迎合她，但最后都斗不过老臣子罢了。

你的心态要平和，不管老板如何处置，小人如何告状，但有一点是不可否认的，那就是你犯了错，老板不找你谈话，还象以前一样对待你，这说明老板是聪明的，交给下属处理，自己不直接找你谈话，说明你犯的不是什么大错误，由属下处理解决，是给你了面子，总不能说你犯了错还要老板出面为你坦护吧，那这个老板就当不长了，大家都如此，他就该关门破产了。家有家法，厂有厂规，谁违犯了，都应受到处罚。

老板嘛一般都不会亲自处理这些事情，要你的主管处理很正常,要是真有什么也会交代主管的。

错误是你错，老板这样处置事情还算是赏识你了。

    老板不错呀，挺好的嘛。你犯了不该犯的错误都没怎么追究，自我认为：1.可能是你们公司现在缺人手，你若是走了，没人能胜任你的岗位。2.你的工作能力还蛮强的，老板很欣赏，所以没批评你，怕给你增加心理负担，影响日后的发展的和表现。3.老板很可能对你有意思哦.嘻嘻..........

老板忌妒你能力强，或者那小人是老板亲戚。