怎样管理工人在工作时间内做工作的事

问题背景：我是环卫系统工作人员，单位外雇很多临时工充当城市一线清扫保洁人员，按规定，早8点上班，中午12点30下班，可是，很多组（工作以组为单位）都能提前扫完，扫完后就都自行回家了。
提出问题：现在由于创建清洁城市的要求，上级领导要求，不得提前下班，要求基层管理人员做好防早退工作，可是，作业在露天道面作业，一个管理员要管理是四十人左右，况且，作业面积较大涉及到几条街路，怎么能保证工人不早退？即使保证不早退又怎么保证在扫完马路后下班时间内做与工作有关的事情呢？

你说的问题可以试试用手机外勤管理软件，但是你的这种情况需要定制。不过，可以推荐八鸽快消通，免费的。可以帮助你管理这些保洁员，通过手机让他们自主考勤签到签退，也可以设置他们签到签退时间，自动考勤，手机就会将他们当时的地址和打卡时间回传到公司。可以避免他们早退。但是扫完马路下班时间做与工作相关的事情，这个有点难，除非你们能列车他们具体的工作项，然后输入到软件的后台，他们按要求做完，直接通过手机提交。并且也会显示输入数据，和提交的时间地点。可以尝试一下。希望对你有帮助。

说实在话外勤人员的管理真的很难这都是每个企业头疼的问题，所以管理人员想了很多办法进行管理，但是都被员工冠以没有人性化苛刻等恶名！是很难，举个我单位的例子，外勤人员统一配发移动定位手机，所有工作结束都要反馈给总调，有时候领导抽查时会打开定位系统就知道外勤人员所在的位置！甚至可以观看主要道路的监控探头！这套系统很多公司都有做，但是很不鼓励采取这样的方式！因为信任才是最重要的

此类情况不止你一个的烦恼，我的建议是： 一个人管理40个人，和4个人管理40个人，相比较。 也就是说相当于4个人每个人管理10个人，这样子把工作细化抓住细节 就能更高效的管理员工。严格的规章制度的处罚需要落实好。