一个公司，还挺大，至少我这几年的工作里头最大的一个公司吧，七个部门，公司300余人，我所在的部门，
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-02 04:00
- 提问者网友：相思似海深
- 2021-04-01 11:47
一个公司，还挺大，至少我这几年的工作里头最大的一个公司吧，七个部门，公司300余人，我所在的部门，
最佳答案
- 五星知识达人网友：骨子里都是戏
- 2021-04-01 12:34
你怎么留下了？你好像不是人事吧？
只能说你们公司在某方面做的不尽人意，而这方面恰巧你不在意，比如午餐没有肉，你恰巧吃素！只要公司正常开资，你又过的舒坦，管他谁来谁走，那是老板和人事操心的事儿！ 来自职Q用户：Honest刘
我注意到你说的是留不住新人，这足够说明这家公司：1.新人入职后没有得到足够的关照，让他们感觉被孤立了，找不到归属感2.新人入职培训不到位，或者根本没有新人培训3.公司压力大，福利又不好，让新员工觉得付出和得到不成正比
总之：留不住新人还是因为新人不能尽快适应岗位工作，没有成就感、不能很好地融入团队等原因造成的 来自职Q用户：匿名用户
只能说你们公司在某方面做的不尽人意，而这方面恰巧你不在意，比如午餐没有肉，你恰巧吃素！只要公司正常开资，你又过的舒坦，管他谁来谁走，那是老板和人事操心的事儿！ 来自职Q用户：Honest刘
我注意到你说的是留不住新人，这足够说明这家公司：1.新人入职后没有得到足够的关照，让他们感觉被孤立了，找不到归属感2.新人入职培训不到位，或者根本没有新人培训3.公司压力大，福利又不好，让新员工觉得付出和得到不成正比
总之：留不住新人还是因为新人不能尽快适应岗位工作，没有成就感、不能很好地融入团队等原因造成的 来自职Q用户：匿名用户
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