劳动法规定公司开除员工是否要补助两个月保底工资

快件？

如果是公司原因，要按员工本人上年平均工资乘以工龄支付补偿金，如果是员工个人原因不给补偿金，如果合同未到期，员工还需交纳违约金。

开除，即是解除劳动合约，

如果是公司提出，则以近12月平均工资的两倍再乘工作年数（最好是有自己能有保存书面证明），（注：如果没有提前一个月，则需要支付一个月待通知金），

还有看你们签合同的内容是关于什么被开除：例如商业保密等如果是个人违反国家法律并被证实的，开除则是没有补偿的。