公司搬迁，公司该赔偿员工钱吗？

公司由于拆迁到另一个乡镇上，又没有班车，如果不去，该怎么赔偿？

该按劳动法支付两金，并结清员工工资。

1、如果搬迁的区域在合同约定范围内，则员工应继续履行合同，不愿意可辞职，公司无须补偿；

2、如果搬迁的区域不在合同约定范围内，劳动者可以公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为由，提解除劳动合同，并要求公司予以补偿。

而另一方面，公司也可以因订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行为由，与员工协商变更；无法达成一致的，公司也可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。

附：补偿金的标准：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。