在公司工作两年多才买社保，才签劳动合同，现辞职了，请问能有补偿吗？

答案:6 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-07 23:24

提问者网友：暗中人
2021-04-07 00:09

公司之前都没有签劳动合同，前几个月才有，而且内容都是一边倒在公司方面。而且在公司工作两年半，在三个月前才帮我买社保。现辞职了，请问能有补偿吗？该如何处理？

最佳答案

五星知识达人网友：忘川信使
2021-04-07 00:16

1、如果你是辞职，是没有什么补偿的。
2、你可以先不辞职，要求公司就未签劳动合同期间的工资发二倍，具体多少或者有没有，看结果。可能已经过了期限，一般是一年时间。但这个规定各个地方有不同的理解，所以，也许可以得到二倍工资的补偿。
3、你可以要求补缴以前的社保。
4、现在签的是什么合同呢？正常来说，入职一年后才签第一份合同书的情况，可以要求签无固定期的劳动合同了。可以参考一下劳动合同法第十四条第三款中的相关内容。
5、合同内容在劳动合同法中第十七条，二十五、二十六、二十七、二十八条上有明确相关的规定。

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1楼网友：空山清雨
2021-04-07 02:35

工作多久签订的劳动合同？如果超过一年才签的话可以要求支付11个月的双倍工资，另外养老保险是肯定要帮你交的，不交肯定违法没商量...楼主先去劳动仲裁吧，实在不行就走法律途径...传票下来公司肯定乖乖把钱送过来的...

2楼网友：你可爱的野爹
2021-04-07 02:26

可以要求公司给你11个月的双倍工资，要求补交社保，辞职

3楼网友：痴妹与他
2021-04-07 02:07

用人单位不买社保，也不签劳动合同这是属于用人单位的错。你最好辞职也按劳动法来辞职。这样当用人单位克扣你的工资，你就理由了。或是经劳动局出面，迫使公司让你即辞工。

4楼网友：独钓一江月
2021-04-07 00:39

可以申请劳动仲裁，要求：补缴以前的社保。

5楼网友：梦中风几里
2021-04-07 00:33

自己主动辞职没有补偿，但可以要求双倍工资及补缴社保

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