关于离职的问题 知道的来看看

1，你现在必须收集能证明你在这个公司工作的证明，如工资卡，工作证，考勤记录等等，有多少搜集多少

2，凭这些用工证明，向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，你可以要求以下经济补偿，这个是你应得的

1）从入职次月起，支付双倍工资给你

2）按照工作时间，满一年支付一个月工资作为经济补偿，未满半年的，支付半个月工资

3）单位辞退你，需支付1个月工资，作为就业补助

其余的像押金，你可以凭收条同时向单位要取，没有收条的，最好有证据证明你交了这个钱的，如工资扣款记录等

收取押金的时候 你是否保留收据 或者他们是否开具收据 如果没有收条 或者你弄丢了 那对不起 没地说理去 即使诉讼 也会是你败诉

押金可以退的，工资也该有的。但除非你有什么违规的情况才会扣掉。

当然可以 押金是要退的

不过就是要看你和他们之间有没有协议 比如无故旷工不退押金之类的 要是没有 就可以去要 也可以去劳动保障部门投诉