因怀孕自行离岗 单位有权辞退吗

因怀孕自行离岗 单位有权辞退吗

“我国《女职工劳动保护特别规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。虽然小陈是自行离岗，但没有违反产前可以休假15天的规定，并且《女职工劳动保护特别规定》第五条也特别说明，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。