江南布衣怎么样

江南布衣怎么样

江南布衣，大品牌下隐藏的售后欺诈。
2016年2月12日，破五遭遇的不愉快的换货经历：
过年亲戚分别送了几个孩子衣服，品牌是江南布衣，新光天地买的。由于衣服尺码确实小了，我们决定在就近的世纪金源店更换，此前其他亲戚的孩子在初三（2月10日）已经在世纪金源店更换了，并且没有出具购物小票。基于此，我们也去世纪金源江南布衣店换货，结果不愉快的换货经历发生了。江南布衣世纪金源店以没有货的理由拒绝了更换，当我家人回避开我，再以消费者的身份询问是否有货的时候，销售拿出了相应尺码的货品。当我再次找她换货时候，对方恼羞成怒，扬言就不给你换！在沟通不了的情况下，我们联系了此店的店长，结果更是大跌眼镜。明显的袒护，拒绝承认自己的错误，推三阻四的说这是内部制度，商品售出不能更换，如果更换只能去原购买地。在有退货事实的前提下，对方店长依旧不承认，当我们提出带已经换货的亲戚当面对质后，该店长哑口无言，开始推卸责任给店员。没有货和制度不允许是两个不同的概念。明显的谎言带来的是江南布衣品牌管理制度的耻辱。
作为全国知名品牌的“江南布衣”，销售人员心口不一，管理混乱。既然是制度，就应该对消费者公开，而不是为了销售而销售。作为江南布衣的管理者，你们只想做好质量，而忽略销售信誉吗？一个品牌的养成，是众多消费者的信任。作为消费者，购买的不仅是商品，还有服务，这是商品内在的价值。
世纪金源江南布衣店的销售人员和店长的不负责任的推脱，蛮横的售后态度，谁还敢去江南布衣消费？谁还敢相信江南布衣的品牌？谁还傻到购买没有售后的商品？
作为一个普通的消费者，我知道我自己的力量很薄弱，但我以我微薄的力量呼吁广大消费者，坚决抵御不良销售，拒绝购买虚假售后的品牌商品，揭发“江南布衣”销售管理上的漏洞，聘任制度上的任人唯贤，一马勺坏一锅汤。
短短一篇文章，并不能影响“江南布衣”品牌的销售，但就事论事，如果这样的欺诈销售继续存在，早晚有一天，你们这个品牌会被市场淘汰。千里之堤毁于蚁穴！

颜色比较艳丽很有味道的色调``款式肯突显气质``面料都是棉麻很舒适``
我觉得买她家衣服要买成套的搭配比较好``太有个性了``

我之前就是江南布衣的员工，她们会给你规定几个爆款给你定任务让你卖，还有鞋子，以周为单位，卖不够数量进行罚款，月月罚周周罚，就等于说你周周都要给人家上交钱，最可气的是，我辞职到7月底，本该8.15号发工资，却没有发，打电话问分公司财务，人家比我还凶，这个月把你的没筛选上，下个月就给你发了，我他妈的都不知道这公司啥管理制度，工资能发错少发，没有发，财务脑子里都装的屎里吗？给别人发就下个月补上，轻轻松松这么一句话，怎么不会把自己的工资忘发，真他妈的站着说话不腰疼，什么上市公司，都是骗人的，连劳动合同都么有，月月在员工身上吸钱，屁事多的要死，不知道是总公司这样规定的，还是分公司这些在里边劳钱呢？上班也不打卡，一切都是由店长上报，你他妈的如果跟店长关系不好，想整你就把你整死了，啥都是用嘴说了算～～～真心的垃圾的要死～～领导只会用罚钱来说事，你啥么做好，先交罚款～～～