员工提交书面辞职报告后,能否让其提前办理离职手续?
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解决时间 2021-12-26 07:14
- 提问者网友:却不属于对方
- 2021-12-25 13:15
员工提交书面辞职报告后,能否让其提前办理离职手续?或者调整至其他部门的其他岗位。原岗位是底薪+提成,欲调整的岗位是纯底薪无提成,但底薪比原岗位高。这样做可以吗?谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友:长青诗
- 2021-12-25 13:41
员工提交辞职报告后,用人单位批准的,可以立即要求其办理离职手续。
如果用人单位未批准辞职,可以提前办理交接手续,离职手续要待批准后或者法定期限到期后办理。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果用人单位未批准辞职,可以提前办理交接手续,离职手续要待批准后或者法定期限到期后办理。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部回答
- 1楼网友:人類模型
- 2021-12-25 14:24
按照提前一个月通知的规定,如果单位接到你的辞职申请并提前支付了你下个月的工资,那你可以马上办理,如果单位没有支付则只能在4月1日办理离职手续。
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