员工工作未满6月离职要扣钱是否合法
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-10 16:47
- 提问者网友：椧運幽默
- 2021-04-10 03:04
公司让员工签一个协议，说未满6个月离职，要赔偿公司600元，请问，这样合法么?
最佳答案
- 五星知识达人网友：迟山
- 2021-04-10 03:49
这是不合法的，排除了劳动者的合法权益，是无效的。单位必须按照法律规定支付工资。劳动者实际已经出勤天数的工资不得扣减。
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- 1楼网友：梦中风几里
- 2021-04-10 05:27
试用期员工没有签订合同的，离职时无须支付任何赔偿金给单位。如果单位不同意，你可以去单位所在地的劳动监察大队去投诉。
- 2楼网友：鱼芗
- 2021-04-10 05:09
不合法，但是胳膊拧不过大腿，不签？公司不要你。想在他哪里上班？你就必须要签
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