锐捷待遇怎么样
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-23 04:03
- 提问者网友:蓝莓格格巫
- 2021-02-22 12:57
锐捷待遇怎么样
最佳答案
- 五星知识达人网友:白昼之月
- 2021-02-22 13:22
你好,我是锐捷的应届员工,去年签的。实话实说,锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的,待遇方面你不用担心,公司的文化是承诺与行动一致,承诺被公司看的很重,说出来给你的肯定会给你。最主要的是,公司的制度和培训体制比较完善,尤其是对应届生,我是11年毕业,来公司在总部培训了一个多月,注意,是全体毕业生,并且是管吃管住的,拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了(包括今年三月的实习,全是学习,不会让你做事)。对应届生的重视是我最大的感触!
公司很年轻,平均年龄只有26岁,在公司内部,所有同事都可以直呼其名,没有任何等级之分,这是公司文化,相反,如果你称呼别人什么什么总的话,你会跟大家有隔阂,这一点我个人很喜欢。另外,不要试图通过走关系的方式得到提升,有能力就是上,没能力就让,这就是IT企业的现实,锐捷在这方面做的还是很不错的,所以只需要努力工作就行了。(当然,最基本的人际关系处理能力还是要有的,不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧)
作为IT企业,我可以负责任的告诉你,没有不加班的,不过做市场和技术的还好,我是做技术的,目前感觉还好。但是公司的气氛很自由,地方区域的同事上班都不用打卡,工作方式自己选择,但是要能做出业绩,因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司,体会就这么多,更多的自己慢慢体会。
最后,如果应届生能够进锐捷还是挺不错的,至少公司重视,学习提升的机会很多,并且从来都是带薪的,待遇你也应该从宣讲会上看的到,自己决定吧,希望我们能成同事,祝你面试成功!
公司很年轻,平均年龄只有26岁,在公司内部,所有同事都可以直呼其名,没有任何等级之分,这是公司文化,相反,如果你称呼别人什么什么总的话,你会跟大家有隔阂,这一点我个人很喜欢。另外,不要试图通过走关系的方式得到提升,有能力就是上,没能力就让,这就是IT企业的现实,锐捷在这方面做的还是很不错的,所以只需要努力工作就行了。(当然,最基本的人际关系处理能力还是要有的,不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧)
作为IT企业,我可以负责任的告诉你,没有不加班的,不过做市场和技术的还好,我是做技术的,目前感觉还好。但是公司的气氛很自由,地方区域的同事上班都不用打卡,工作方式自己选择,但是要能做出业绩,因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司,体会就这么多,更多的自己慢慢体会。
最后,如果应届生能够进锐捷还是挺不错的,至少公司重视,学习提升的机会很多,并且从来都是带薪的,待遇你也应该从宣讲会上看的到,自己决定吧,希望我们能成同事,祝你面试成功!
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- 1楼网友:逐風
- 2021-02-22 13:39
to :变相怪杰 我在武汉这边读研,碰到锐捷在这边有招聘会,就问问待遇怎么样?不知道应届硕士过了5k没?
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