无劳务合同，未缴纳任何保险。现在开除，请问应该依照哪些法律条款维权？
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-02 20:12
- 提问者网友：呐年旧曙光
- 2021-04-02 01:55
无劳务合同，未缴纳任何保险。现在开除，请问应该依照哪些法律条款维权？
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- 1楼网友：狂恋
- 2021-04-02 04:26
劳动合同法 未签订劳动合同的双倍工资，并按照工作年限满一年支付一个月工资的经济补偿。
- 2楼网友：傲气稳了全场
- 2021-04-02 04:05
1、未签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
2、未缴纳社保，要求单位补缴计保。法律依据：劳动合同法第十七条。
3、单位按劳动合同法第三十九条辞退你（不是开除），没有经济补偿。
2、未缴纳社保，要求单位补缴计保。法律依据：劳动合同法第十七条。
3、单位按劳动合同法第三十九条辞退你（不是开除），没有经济补偿。
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