是否英语一般就没机会进欧美企业

我从事人力资源工作近9年，基本就是在快消及耐消行业；企业在行业中较知名，人数均为10000以上。一家是台企一家是民营，虽都是上市公司，但无奈这样的工作经验及大环境真的一点也用不到英文，这么多年下来，口语完全变成了哑巴英语。最近有猎头推荐了欧美企业，但是经过猎头面试后对于工作经验给予肯定，只是是外语方面不过关。曾经有朋友英语也一般都进了外资，还是说对于HR这块要求特别的高？谢谢解答！

欧美企业的HR汇报对象很多时候是外国人，所以汇报工作需要用到英文，跟总部汇报工作也需要用到英文，有时候HR需要招聘外籍人员，也需要用到英文，随着职级的提高，在欧美企业对英文的要求越来越高，即使暂时您进入欧美企业，但是英语会成为您发展的一个障碍，您如果真的有意向进入欧美企业，不如尽快的进行英文学习

外企想有发展，英语就是必备技能，我会建议想要往外企发展的候选人一定去参加英语培训，作为hr尤其在与各部门同事间沟通时，英语会显得尤其重要，你要成为其中的一份子，就要学会融入到这个氛围里。

这个也是不一定的了，很多外资企业一般的职位对于英语的要求只要开口讲就好了，或者有的根本不需要英语，所以还要看你应聘的职位，一般高管是要求流利的英语的。

跟公司文化和职位上下属有关。对于外资企业，大部分职位对英语有要求，可以理解为一种姿态；另外，职位的上下属是否为外国人，或是工作接触的是否为外国人，也是重要因素之一。

有的板块对英语要求不高 比如一般的行政职位 但hr就不一样咯 各大板块都得要和员工打交道 英语不行确实~不过非外资难道不考虑么 看你的经历应该很优秀呢简历可以发我看看 有合适的再推荐