人力资源管理和会计哪个就业率好

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解决时间 2021-02-12 16:23

提问者网友：绫月
2021-02-12 12:59

人力资源管理和会计哪个就业率好

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五星知识达人网友：胯下狙击手
2021-02-12 14:29

我认为是人力资源。这是新专业。企业很需要。尤其是南方沿海地区。会计专业老化，人才积压。会计职称不好考，发展潜力不大。已经是黄牌专业了。

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1楼网友：渡鹤影
2021-02-12 15:14

应该是会计。人力资源相对而言还比较新，在一些中小企业，不一定会有专门的人力资源部门，相当部分的从业人员还要兼做其他工作，而按照财务制度的规定，只要是一个独立实体单位，就必须要有财务，会计与出纳还要分开，不能一个人兼。由此可见，会计的就业应要好于人力资源。再者说，要真正做好人力资源管理，仅仅依靠专业理论知识还远远不够，必须要很熟悉企业的经营运作情况，也就是要有丰富的企业管理实践经验来相结合，才能做得好。而会计，虽然也要求熟悉企业的运作，但更需要你的资深专业经验。从发展空间来说，人力资源管理可能又会大一些。所以，要结合自身的兴趣再作选择吧。

2楼网友：行雁书
2021-02-12 14:49

人才市场大量取法会计人才，上网查一下吗？以以后的发展的应该是会计吧！我现在准备去考会计资格证书

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