劳动合同快到期了，请问若用人单位想和员工续签，需提前多久通知?太晚通知是否可以视为不续签索要赔偿金
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-12 10:27
- 提问者网友：沦陷
- 2021-04-12 04:59
劳动合同快到期了，请问若用人单位想和员工续签，需提前多久通知?太晚通知是否可以视为不续签索要赔偿金如果用人单位不想和员工续签，又需要提前多久通知员工?我在深圳，谢谢大家！
最佳答案
- 五星知识达人网友：神鬼未生
- 2021-04-12 05:07
建议您详细看看劳动合同对于续签需提前通知时间规定，如果没有规定可以与公司进行协商，公司不同意就可以要求经济补偿金。
全部回答
- 1楼网友：动情书生
- 2021-04-12 05:54
若单位维持或者提高了劳动条件，劳动者不续签劳动合同是没有经济补偿的；若单位降低了劳动条件，劳动者不续签劳动合同，用人单位应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。
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