可口可乐和康师傅 业务代表 哪个好 在线等

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没有最好，只有相对的好，工作没有好的，都是需要有价值才会用你。需要了解他们一年内的流失率，你所应聘区域领导的口碑。一个好的企业不如有个好的领导，有了好领导你的职业技能会的到快速的提高，职业生涯会少很多障碍，反过来的话你就等着磨砺吧！

那要看你 想得到什么样的提升了，康师傅很注重执行力、抗压能力，总的来讲 都不错，待遇嘛，业务代表的话，可口要好点，福利就得康师傅了，康师傅是5险一金全买的。

如果你选择康师傅的业务代表是比较辛苦的。有一句行话是康师傅是快速消费品行业的黄埔军校。你就知道其中的压力和工作强度了。业务每天都要跑转单量，还有铺货和通路，还有每天要填生产力报表。待遇可口可乐不清楚，康师傅就是2600左右吧扣掉社保，当然具体的城市他工资乘以的地区权术是不同的，大城市地区权术高一些以为大城市消费水平高。加班是必然的。你要去了要做好每天下班再晚上九十点以后的心理准备。当然优胜劣汰是很残酷和现实的，如果能坚持下来打败别人你就可以了。住你成功啊。

2个工作都可以说好,又好品牌大~服利好.2个工作不好,因为销量压力大.我在广东太古可口可乐公司销售部做过,不是人过的日子,但你在那经历过几年出来,那你就是精英了.