冒用他们身份证入职劳动合同如何处理？

李某于2012年7月2日冒用他们的身份证入职，并于当日签了劳动合同。人事部于8月6日发现李某是用他人身份证入职，并于当天找李某谈话，其承认用他人身份证入职并于当天提供了他本人的身份证（张某）。请问人事部需重新给黄某签劳动合同么？如果要重签，那么合同的起始日期是什么时候？

需要重签合同，起始日期按后面签订合同的日期。

参保人须到户口所在地的公安局开具变更证明，由单位专管员填写《参保人资料修改申请表》，并将证明的原件和身份证原件及其复印件、社保卡交到所属的社保机构办理资料变更手续。

劳动合同后签订的以实际入职时间为准。 劳动合同肯定是要重签的。