公司注销 员工工伤怎么处理

公司注销 员工工伤怎么处理

这种情况你最好是马上就请律师帮忙，因为这个明显不是你个人能够完成的。你现在越纠结拖延就对你的理赔越不利。
虽然根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇，你可以继续理赔，但是现实往往更加残酷，所以越早请律师对你越有利，你和律师签合同的时候就直接签最终拿到赔偿款后，支付律师百分之多少的提成，一般是百分之十。一定要注意签合同的时候要注明，赔偿款拿完你们的代理协议才终止才付款。不要傻兮兮的先给钱，万一没有要到钱就亏死了。头脑一定要清醒，要悄悄录音，现在的人都不是好鸟。
　　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

工伤保险一般是公司在劳动局为你交的费用，也是劳动局强制要交，与一般的商业保险不同。你可以将工伤保险从老家的劳动局转到现在所在的劳动局，需要新老东家给你证明，这些公司后勤都可帮你办的。 员工职辞，从辞职书被批下来那一刻开始，该员工就不再享有该项福利政策，公司就无权从工资中扣除工伤保险费。若公司执意要扣，可申请劳动调解，调解不成，可申请仲裁，直至司法解决。 注销工伤保险的话，直接给公司人力资源部打个电话，让他们在公司所在地的人力资源管理部门把工伤保险注销了就行了