公司未按规定与我们签定劳动合同，我们该如何举发！
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-07-25 16:29
- 提问者网友：我是我
- 2021-07-24 21:46
工作快一年了，没有劳动合同不说，居然每天工作还超过十二小时，每月才休息两天！我该如何捍卫自己的权益阿！
最佳答案
- 五星知识达人网友：野慌
- 2021-07-24 23:18
1、收集你和单位有劳务关系的证据，如工资条等，如果是银行转帐就更好了，如果都没有，找第三方人证也可以，
2、到劳动局举报
2.1举报一，用人单位未与劳动者签订劳动合同，按照劳动法的规定，劳动部门可以对用人单位罚款，同时用人单位要支付一倍工资给劳动者。
2.2举报二，用人单位未给劳动者购买法定保险，按照规定，劳动部门也可以依据此对用人单位罚款，要求用人单位补缴相关费用。
2.3举报三，用人单位超时用工，并支付相关费用。按照规定，超过8小时的工作，单位必须要调休或者补贴，如果属于确实需要超过8个小时工作的工种，也需要在劳动部门备案批准后才可以。据此，劳动部门也可以罚款的。
全部回答
- 1楼网友：孤老序
- 2021-07-25 00:43
劳动局
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