暑假工一天工作超过8小时，每小时工资低于最低工资标准，怎么办

暑假工一天工作超过8小时，每小时工资低于最低工资标准，怎么办

你的理解有误:最低工资是工资的最低标准，与劳动时间没有关系。劳动法规定工作时间是每天八小时，但没规定双休，规定至少保证休息一天每周。超过以上时间算加班，应该支付加班工资，平时加班是1.5倍，休息日加班2倍，发动节假日3倍工资。每天工作12小时违反劳动法，可以向劳动监察投诉。

，劳动者可以随时提出辞职，只要提前三十天书面通知单位即可。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”