跟着一个老板干了11年，当初老板同时开了2个不同行业的公司。我先在第一个公司干了5年物流，

后来这个公司被老板卖掉了。然后老板把我转到第二个公司做维修和安装工作。再然后老板提升区域经理做现在公司的CEO。（老板退居二线，不管理公司了）。现在的老板（区域经理）不给我加工资也不让我出差（出差有提成）就让我在公司做一些小事情。我们公司工资很低如果不出差，我没法子生活。现在的老板是不是故意让我自己离职（我干了11年，如果老板把我开除，他要给我赔偿）我该怎么办

既然是打工，能在公司生存的唯一筹码就是你的价值，因为老板从来都是以你能为公司赚取多大的利润为出发点。所以，先想想你存在的价值，然后再去想你在这家公司干了多少年。有价值就主动找老板谈，谈不拢，“走人”找下家。没有价值，没信心找下家，就安心在这里以老资格混着吧。保持活在当下的愉快心情。

物流也基本都是从基层开始做起的，做什么想要做大做强，，自己肯定要知道是怎么做的，，没有自己的亲身经历就没有后来的更大发展，快递业属于新兴物流的一种方式，，随着社会的发展，会更进一步的发展，，可以肯定的是，物流业也是一个有发展前途的行业，，做物流一开始待遇有很大的差距这个是可以理解的，，老手很新手就不是一个档次，，工资的话，，看你怎么想，，跟人家干也就是3000，5000的样子，，不过也有特殊的，，我们这一个做快递员的一个月一万多，，自己还在市区买了房子，，职务，经理人一般在3000-6000，不等，，再高的话就是区域老总了，，下边的人员很固定在2000，3000，左右，，，涨幅更是可以预见，，一年10%就不错了，，做物流吗，，还是学好了，，自己干挣钱，，物流都是老板赚钱，，员工挣个勤苦费，每个行业都可以有很顶尖的任务，，，不知道你在哪个快递做，，要做就先做一些大公司的，想dhl，，联邦，，国内顺丰，，，宅急送，等，，看你的个人喜欢而定，，，你的未来。。。

用人不疑，应该继续保持信任，11年！人生能有几个＂工作的11年＂用最初的彼此信任，和老板好好沟通。特别是很多老板因为事业有成，脾气也会见长！你要保持谦卑，不要以老卖老！！！