与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-03 03:07
- 提问者网友：鐵馬踏冰河
- 2021-02-02 06:11
1.[多选题]与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（ ）。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合E.更强调企业的长远发展
最佳答案
- 五星知识达人网友：人间朝暮
- 2021-02-02 07:18
参考答案：CDE 参考解析：本题考查国际人力资源绩效考核的特点。从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展。从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。所以选项AB不选。
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- 1楼网友：山君与见山
- 2021-02-02 08:55
哦，回答的不错
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