定向生签了煤炭企业八年,违约金八万。来这工作了七个月拖欠工资六个月了。请问违约的话还用交违约金吗?
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解决时间 2021-02-05 15:56
- 提问者网友:我一贱你就笑
- 2021-02-05 04:13
定向生签了煤炭企业八年,违约金八万。来这工作了七个月拖欠工资六个月了。请问违约的话还用交违约金吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:独钓一江月
- 2021-02-05 05:19
不需要缴纳违约金。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
《劳动合同法实施条例》第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
《劳动合同法实施条例》第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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- 1楼网友:雪起风沙痕
- 2021-02-05 05:51
定向委培协议书是用人单位委托高等院校培养学生时,用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书。
定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径。定向委培必须在国家有关政策规定的前提下进行。定向委培协议书的作用主要有两点:一是把培养方和委托方协商认定的有关事项用文字的形式记载下来,作为双方合作的凭据;二是便于监督、约束双方的行为,保证协商事项得以顺利实行。
定向委培协议书不需公开发表,而是一式两份,由双方共同持有。来源长春律师 http://china.findlaw.cn/changchun
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